Новости
Приглашение на Первомайскую демонстрацию
Всемирный день охраны труда – «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
Ежегодно, 28-го апреля, в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире, Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
2016 году темой Всемирного дня охраны труда объявлен – «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
Международная организация здоровья (World Health Organisation) причисляет стресс к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в XXI веке. В России, по данным аналитиков, каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс, а 13% – практически ежедневно. Тревожный показатель: более 90 % работников признают, что их психологическое состояние определяют именно результаты работы, а не внутренние ресурсы, такие как, например, уверенность в своих силах. Проблема стресса существует во многих странах. Так, в США 20 % потерь, связанных с текучестью кадров, прогулами, падением производительности труда, порождены профессиональными неврозами и стрессами. Американцы приводят цифры ущерба от стрессовых факторов: 500 миллионов долларов в год. 33 % канадских сотрудников сообщили, что им приходилось брать отгулы за свой счет, поскольку они чувствовали себя вымотанными.
Согласно исследованиям страховой компании St.Paul Fire and Marine Insurance Co, проблемы на работе приводят к болезням чаще, чем любые другие стрессовые факторы, даже такие, как финансовые или семейные неурядицы. Стрессовые воздействия могут стать и причинами опасных ситуаций и несчастных случаев на производстве.
Как сформировать культуру управления стрессом на рабочем месте, нужно ли бороться с ним, как минимизировать его воздействие, как создать благоприятный офис, – ответы на эти и другие вопросы будут сформулированы в ходе многих мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда.
Нетрезвого работника можно уволить без медзаключения, если есть другие доказательства
Сотрудник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Это подтверждено соответствующим актом, показаниями свидетелей и др.
Пройти медосвидетельствование работник отказался.
Суд признал увольнение законным. Тем не менее без медзаключения не всегда удается доказать, что сотрудник был пьян.
Читать все новости отдела правовой защиты
Нельзя уволить за прогул сотрудника, который не был допущен к работе
Сотрудник не смог попасть на свое рабочее место, так как его электронный пропуск оказался заблокирован. Работодатель не принял меры для восстановления пропуска и уволил сотрудника за прогул. Суд признал увольнение незаконным. Такой подход в судебной практике уже встречался.
Состоялась XVI Конференция МГО Профавиа
Делегаты конференции и приглашенные гости заслушали отчет о работе Городского комитета за период с 20 апреля 2011 года по 12 апреля 2016 года, отчет ревизионной комиссии, сформировали состав совета и президиума на следующий пятилетний срок. На конференции состоялись выборы председателя и руководящих органов профсоюзной организации.
Председателем МГО Профавиа был избран Сергей Николаевич Чугунков.
На стадионе спорткомплекса «Крылья Советов» (АО НПЦГ «Салют») прошли межотраслевые молодёжные лично-командные соревнования
| На стадионе спорткомплекса «Крылья Советов» (АО НПЦГ «Салют») прошли межотраслевые молодёжные лично-командные соревнования по настольному теннису среди сборных МГО Профавиа, МТО Профсоюза РЭП и МГО Оборонпроф в формате 4 мужчины и 2 женщины от каждой команды. В результате места распределились следующим образом:
Среди мужчин:
Среди женщин:
В командном зачёте:
|
Фото соревнований |
Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью
Окно возможностей может продлиться 5-7 лет (Новости ВПК)
Несмотря на стремительное изменение внешних факторов, Минпромторг России продолжает работать над стратегическими документами, которые будут определять пути развития авиастроительной отрасли на будущее десятилетие. Об изменениях, вносимых в Госпрограмму развития авиапрома, внедрении новых инструментов поддержки отрасли, судьбе приоритетных проектов и ключевых задачах на 2016 год «АвиаПорту» рассказал заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Андрей Богинский.
— При формировании Госпрограммы развития авиационной промышленности авторами был заложен ряд подходов, связанных с переходом на новый формат взаимодействия государства и отрасли. Ответственность за формирование продуктовой линейки планировалось переложить на бизнес, а систему финансирования изменить с нынешней невозвратной на возвратную. Однако новая редакция Госпрограммы, которая в настоящее время проходит согласование в органах власти, предполагает адресное финансирование нескольких подпрограмм. Задуманные ранее новации сегодня остаются в числе приоритетов, но откладываются до лучших времён, или же их требуется пересмотреть в связи с новыми вводными?
Состоялся XVII Традиционный турнир МГО Профавиа по волейболу
|
2 апреля 2016г. в КУСБ «Подмосковные зори» Состоялся XVII Традиционный турнир МГО Профавиа по волейболу среди предприятий авиационной промышленности г. Москвы, посвященный памяти председателя профкома ФГУП «ВИМ» Круглова Георгия Андреевича. В турнире приняли участие 5 команд: АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», ФГУП «ВИАМ», ФГУП «ГосНИИАС», ОАО «ММЗ «Вперёд», АО «РСК«МиГ». Исход турнира решила финальная и самая захватывающая игра между командами ОАО «ММЗ «Вперед» и АО «РСК «Миг». Золотые медали и переходящий кубок в честном бою завоевала команда ОАО «ММЗ «Вперед». Стоит заметить, что в 2015 г. команда уже становилась финалистами и обладателями кубка. Серебро досталось АО «РСК «Миг». Бронза – ФГУП «ГосНИИАС». Все команды турнира были награждены свидетельствами участника. МГО Профавиа и спортсмены благодарят руководство КУБС «Подмосковные зори» и сотрудников СДЮШОР №65. И.О. председателя МС МГО Профавиа А.Е. Тюнина |
Фото соревнований |
Читать все новости молодежного совета МГО Профавиа
Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью
В МГО Профавиа состоялись личные соревнования по шахматам среди предприятий авиационной промышленности г.Москвы
| 30 марта 2016 года в МГО Профавиа состоялись личные соревнования по шахматам среди предприятий авиационной промышленности г.Москвы, в которых приняли участие представители предприятий: ОАО «ММЗ «Авангард», АО «РСК «МиГ», ФГУП «ГосНИИАС», ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова», ОАО «АК им.С.В. Ильюшина», ОАО «ГосНИИ Приборостроения».
В результате победителями стали: 1 место — Шилов Геннадий — 23,5 очка (ОАО «ГосНИИ Приборостроения») 2 место — Харьковский Сергей — 23 очка (ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова») 3 место — Титенко Игорь – 19,5 очков (ФГУП «ГосНИИАС») |
фото соревнований |
Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью
Минздрав утвердил единый порядок медицинского освидетельствования на состояние опьянения
|
Минздрав утвердил единый порядок медицинского освидетельствования на состояние опьянения Порядок будет действовать в отношении водителей, лиц, появившихся на работе с признаками опьянения, и др. Тем, кто направлен на освидетельствование, предстоит пройти осмотр врача, исследование выдыхаемого воздуха, сдать анализы. Ряд нынешних правил о медосвидетельствовании водителей отменяется. В Порядке прописаны основные признаки наличия алкогольного или другого опьянения, которые сможет определить любой человек. Основными критериями отправки работника на освидетельствование являются: запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение кожных покровов. Если есть хотя бы один из этих признаков, то работодатель вправе отправить работника на медосвидетельствование. Его могут проводить любые медорганизации, у которых есть лицензия на такую деятельность. Врачи определят наличие опьянения, или, при отказе работника от освидетельствования, составят медицинское заключение. |
Скачать: Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933н |