Правовая защита
Горячая линия Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров
Учреждением «Трудовой арбитражный суд» для разрешения коллективных трудовых споров открыта горячая линия для оказания консультационной помощи организациям, работникам в связи с экономической ситуацией и предотвращением возникающих конфликтов, в будние дни: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница: с 9.00 до 17.00 по телефону 8-(495)-688-82-92 и эл. почте info@trudsud.ru (адрес сайта www.trudsud.ru).
Защита интересов работников ПАО «Ил»
В июле 2020 года в Савеловском районном суде г. Москвы усилиями Московской городской организацией профессионального союза трудящихся авиационной промышленности в судебном порядке были защищены интересы двух работников ПАО «Ил».
Их увольнение по части 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение) было признано незаконным, вследствие чего они были восстановлены на работе.
Также, в пользу работников был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав работника работодателем.
Заместитель директора Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» Илясова Е.Д. провела учебный семинар для председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива МГО Профавиа
08 февраля 2017 года Заместитель директора Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» Илясова Елена Дмитриевна провела учебный семинар для председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива Московской городской организации профессионального союза трудящихся авиационной промышленности на тему: «Защита профсоюзами трудовых прав работников».
Профсоюз и прокуратура на страже закона!
В Московской прокуратуре по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах прошло заседание межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе защиты прав граждан на своевременную выплату заработной платы. На заседании обсуждались вопросы состояния законности и надзорной практики в сфере трудовых прав работников, подведены итоги 2016 года и утвержден план работы группы на первое полугодие 2017 года. Принято решение о необходимости обращать особое внимание на выполнение норм трудового права в вопросах установления режима неполного рабочего времени, при проведении мероприятий, связанных с сокращением численности и штата работников, а также по вопросам индексации заработной платы. От профсоюзной стороны в заседании приняли участие заместитель председателя Московской территориальной организации работников радиоэлектронной промышленности Е.З. Итенберг, заместитель председателя МГО Профавиа Ю.И.Кононов и заместитель председателя МГО Оборонпроф А.Н. Романчук.
Читать все новости отдела правовой защиты
8 декабря 2016 года состоялся Второй Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»
в Москве прошел Второй Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». Мероприятие было организовано Российским союзом промышленников и предпринимателей совместно с Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством образования и науки Российской Федерации.
В ходе форума представители органов государственной власти РФ и субъектов РФ, объединений работодателей, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний, профессиональных сообществ обсудили перспективы развития Национальной системы профессиональных квалификаций, опыт разработки и применения профессиональных стандартов, проведения независимой оценки квалификаций, перспективы появления новых профессий и компетенций.
Открывая пленарное заседание, Председатель Национального совета при Президенте РФ по профквалификациям, Президент РСПП Александр Шохин отметил, что в этом году форум собрал более 900 участников, что говорит о большом интересе как профессиональных, так и общественных кругов к теме профстандартов.
В работе пленарной сессии приняли участие и выступили заместитель председателя Правительства РФ Ольга Голодец, министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, министр образования и науки РФ Ольга Васильева, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, член Совета директоров ПАО «Челябинский трубопрокатный завод» Андрей Комаров и губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий.
В ходе мероприятия стало известно о том, что Правительство РФ готово рассмотреть предложение бизнес-сообщества о внесении изменений в закон о госзакупках, согласно которым преимущество в государственных тендерах будет отдаваться компаниям, которые провели повышение квалификации сотрудников по современным требованиям. Об этом заявила вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец.
Форум включал в себя следующие ключевые сессии:
«Профессиональные квалификации и независимая оценка квалификаций»;
«Профессиональные стандарты в системе профессионального образования»;
«Базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров: опыт 2016 года и задачи на 2017 год»;
«Советы по профессиональным квалификациям: опыт профессиональной консолидации и взаимодействия с регионами»;
«Профессиональные стандарты: от разработки до применения».
В ходе мероприятия было подписано соглашение о сотрудничестве между Российским союзом промышленников и предпринимателей и Правительством Новосибирской области, предусматривающее создание в регионе национальной системы квалификации. Губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий отметил, что в регионе высока степень готовности к внедрению национальной системы квалификации: на сегодняшний день здесь проведена значительная модернизация образовательных учреждений, созданы 20 ресурсных центров, молодые люди обучаются по 34 образовательным программам, соответствующим мировым профессиональным стандартам, открыто более 60 новых направлений подготовки.
Материалы Второго Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России»
Читать все новости отдела правовой защиты
С января можно будет подавать документы через интернет не только в ВС РФ и арбитражные суды
С января можно будет подавать документы через интернет не только в ВС РФ и арбитражные суды
Направлять все документы в электронном виде можно будет в гражданском, арбитражном, административном и уголовном процессах. Правило заработает для тех судов, у которых будет техническая возможность. Сейчас право взаимодействовать с судом через интернет закреплено АПК РФ, но касается не любых документов.
В суды, у которых будет техническая возможность, с 2017 года можно будет представлять документы в электронном виде. Это можно будет сделать через форму на официальном сайте суда.
Некоторые документы нужно будет для подачи через сайт суда заверять усиленной квалифицированной электронной подписью. Например, сейчас нельзя ходатайство об обеспечении иска включить в «электронное» исковое заявление, направляемое в арбитражный суд. Если так поступить, ходатайство не считается поданным. С 2017 года станет проще: таких последствий не будет, если заявление подписаноусиленной квалифицированной электронной подписью.
Порядок заполнения формы на сайтах судов, судя по всему, скоро установит ВС РФ. Так, для электронного обращения в ВС РФ недавно утвержден порядок, который начнет действовать с нового года.
В арбитражные суды уже сейчас можно обращаться через личный кабинет в системе «Мой арбитр» (my.arbitr.ru). Пока ВС РФ не установил положения о подаче документов в такие суды в электронном виде, действует порядок ВАС РФ.
Документ: Федеральный закон от 23.06.2016 N 220-ФЗ (рассмотренные положения вступают в силу 1 января 2017 года)
Работодатель должен оплатить сотруднику и те дни больничного, которые пришлись на отпуск
Работодатель должен оплатить сотруднику и те дни больничного, которые пришлись на отпуск
Иногда работник уходит на больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска. По мнению Минтруда, в этом случае пособие надо выплачивать в общем порядке, т.е. за все дни больничного. Исключений для выходных и праздников нет. Видимо, ведомство подразумевает: оплатить нужно и те дни, которые приходятся на отпуск, ведь по ТК РФ, если работник заболел в отпуске, он продлевается или переносится на другой срок.
Документ: Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные
Минтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни.
По ТК РФ работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел. Для переноса он должен подать работодателю заявление и больничный лист. Получается, что работник фактически использует меньше дней отпуска, чем оплатил работодатель, поэтому последний должен пересчитать отпускные.
Документ: Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
Если сотруднику предложены не все вакансии, уволить его по сокращению штата нельзя
Работодатель при увольнении по сокращению численности или штата предложил сотруднику не все вакантные должности, соответствующие его квалификации. По мнению апелляции, в этой ситуации расторжение трудового договора незаконно. Такого подхода придерживаются большинство судов.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2016 по делу N 33-19948/2016
Увольнение по инициативе работника неправомерно, если нет его письменного заявления
Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление. Так как оно отсутствовало, трудовой договор был расторгнут незаконно. Суд признал несостоятельным довод работодателя о том, что по телефону сотрудник сообщил, в частности, о желании уволиться.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда
Читать все новости отдела правовой защиты