Охрана труда
Обновлен административный регламент осуществления Рострудом надзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
Согласно Приказу Роструда от 23.08.2019 №231 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда», надзор осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях, подготовки других документов о привлечении виновных к ответственности.
Должностные лица при исполнении служебных обязанностей имеют право, в том числе:
— беспрепятственно в любое время суток проводить проверки;
— запрашивать и безвозмездно получать объяснения, информацию, необходимые для исполнения государственной функции;
— изымать образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ.
Продолжительность каждой проверки, в общем случае, не должна превышать 20 рабочих дней.
Утверждены типовые документы, необходимые для запуска программ досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
Речь идет об указаниях Банка России от 23.08.2019 N 5237-У и N 5238-У, вступающих в силу с 9 ноября 2019 года. Такие пенсионные программы работодатели могут создавать для своих работников, работающих в опасных и вредных условиях.
Например, в типовом договоре между работодателем и негосударственным пенсионным фондом (НПФ) должен указываться размер взносов, которые работодатель отчисляет на досрочную негосударственную пенсию в соответствии с программой. Взнос должен составлять не менее 2% от зарплаты работника, работающего во вредных условиях, или 4% — для работника, занятого в производстве с опасными условиями труда. Кроме того, в пенсионном договоре закрепляются права и обязанности сторон по договору, порядок уплаты взносов, основания для получения негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», при наличии условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 ст.30 данного ФЗ, в связи с занятостью на определенных работах на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными, и пенсионной программой работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению.
Типовые пенсионные правила по досрочному НПО, согласно утвержденной форме, должны содержать единый детальный порядок обращения за негосударственной пенсией и ее назначения, порядок установления и выплаты выкупной суммы. Этому порядку должны следовать все НПФ, реализующие программы досрочного НПО.
С принятием указаний Банка России полностью сформирована нормативная база для создания программ досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
О страховых тарифах и порядке уплаты страховых взносов на травматизм и профзаболевания на период 2020-2022 годов
На период 2020 — 2022 годов предлагается сохранить действующие тарифы и порядок уплаты страховых взносов на травматизм и профзаболевания.
Согласно Проекту Федерального закона N 802507-7 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», в указанный период страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний уплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
Всего предусмотрено 32 страховых тарифа в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.
Минтруд прояснил позицию по вопросу проведения инструктажей по охране труда для лиц, оформленных по гражданско-правовому договору
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации указало, что первичный инструктаж по охране труда должны проходить все участники производственной деятельности организации. К ним относятся и те, кто оформлен по гражданско-правовому договору.
В Письме Минтруда России от 17.05.2019 №15-2/ООГ-1157 указывается, что в соответствии с пунктом 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда от 13.01.2003 №1/29, все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка, кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Согласно пункту 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, в том числе с командированными работниками сторонних организаций и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
В связи с изложенным, Минтруд поясняет, что в случае если лица участвуют в производственной деятельности организации, то с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте, и предлагает права и обязанности сторон, связанные с проведением инструктажей фиксировать в гражданско-правовом договоре.
Утвержден Административный регламент ФСС по предоставлению госуслуги по приему расчета по страховым взносам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве
Согласно Приказу ФСС РФ от 29.03.2019 № 133 «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС)», зарегистрированного в Минюсте России 17.07.2019 № 55295, регламентирован порядок приема Фондом социального страхования РФ расчета по выше указанной форме.
По данной форме подается расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (утв. Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381).
Заявителями на получение данной госуслуги являются:
— юридические лица любой организационно-правовой формы;
— физические лица, нанимающие лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Прием расчета в территориальном органе Фонда по месту регистрации заявителя, в том числе, направленного заявителем по почте, через МФЦ, а также в электронной форме (с усиленной квалифицированной электронной подписью), осуществляется не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления.
Новый порядок определения связи заболевания работника с его профессиональной деятельностью
С апреля месяца с.г. согласно Приказу Минздрава №36н от 31.01.2019 г. действует порядок для экспертизы, которая определяет причинно-следственную связь между заболеванием и профессиональной деятельностью.
Работника направляет на экспертизу медицинская организация, которая поставила ему предварительный диагноз. Направление выдают в центр профессиональной патологии: организацию или структурное подразделение с лицензией на деятельность по профпатологии и экспертизе связи заболевания с профессией.
Экспертизу проводит постоянно действующая врачебная комиссия. Она ставит заключительный диагноз и решает, связано заболевание с профессиональной деятельностью или нет.
В течение одного рабочего дня после решения центр профпатологии оформляет медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания.
Прошел семинар уполномоченных по охране труда и специалистов служб охраны труда авиационных предприятий г. Москвы
29 апреля 2019 года Московская городская организация профессионального союза трудящихся авиационной промышленности совместно с Московской федерацией профсоюзов, в соответствии с графиком обучения профсоюзных кадров и профактива, провели семинар для уполномоченных по охране труда и специалистов служб охраны труда.
На семинаре были рассмотрены следующие темы:
1. Охрана труда. Новое в законодательстве
2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
3. Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
Семинар посетили уполномоченные и специалисты служб охраны труда со следующих предприятий:
АО «ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова», АО «РСК «МиГ», АО «МПО И. Румянцева», ФГУП «ВИАМ», ПАО «Туполев», ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина», АО «ОДК», АО «МКПК «Универсал», АО «Аэроприбор-Восход».
Подведены итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2018 году авиационной отрасли в г. Москве
Президиум МГО Профавиа подвел итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2018 году авиационной отрасли в г. Москве.
На основании представленных в МГО Профавиа материалов работы уполномоченных по охране труда определены победители:
среди уполномоченных на предприятиях с численностью свыше 1000 работников
1- место: Реут Елена Валерьевна — АО «ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова»
2- место: Чуков Андрей Юрьевич — АО «ОДК»
3- место: Игнатов Владимир Станиславович — АО «РСК «МиГ»
среди уполномоченных на предприятиях с численностью менее 1000 работников
1- место: Калинчикова Алла Александровна — АО «Аэроприбор-Восход»
2- место: Жуков Василий Вячеславович — ПАО «МИЭА»
Победителям вручаются дипломы.
Минтруд России напоминает работодателям о завершении проведения специальной оценки условий труда до 31 декабря 2018 года
Минтруд России напоминает работодателям, что проведение специальной оценки условий труда должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года
Сообщается, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.
По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, Минтруд России обращает особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса РФ, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта РФ.
Семинар для уполномоченных по охране труда и специалистов служб охраны труда, посвященный 100-летию технической инспекции труда
11 апреля 2018 года Московская городская организация профессионального союза трудящихся авиационной промышленности совместно с Московской федерацией профсоюзов, в соответствии с графиком обучения профсоюзных кадров и профактива, провели семинар для уполномоченных по охране труда и специалистов служб охраны труда, посвященный 100-летию технической инспекции труда.
На семинаре были рассмотрены следующие темы:
1. Охрана труда. Система управления охраной труда.
2. Работа уполномоченного по охране труда.
3. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
4. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Семинар посетили уполномоченные и специалисты служб охраны труда со следующих предприятий:
АО «ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова», АО «РСК «МиГ», АО «МПО И. Румянцева», ФГУП «ВИАМ», ФГУП «ГосНИИАС», ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина», АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», АО «МКПК «Универсал».
