Охрана труда
В Госдуму внесен проект с новой редакцией главы ТК РФ об охране труда
В Госдуму внесен проект Федерального закона №1070354-7 с новой редакцией главы Трудового кодекса РФ об охране труда.
В целом правила останутся прежними, однако у работодателей могут появиться новые обязанности, среди которых добавится учет микротравм. Нужно будет регистрировать и рассматривать обстоятельства появления полученных при выполнении работ ссадин, ушибов и других повреждений, которые не привели к расстройству здоровья или к временной нетрудоспособности. Поводом для проведения проверки послужит обращение пострадавшего сотрудника к руководству.
Также работодателей могут обязать систематически проводить мероприятия по выявлению опасностей. Для этого нужно будет обнаруживать, распознавать и описывать опасности, в том числе их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профрисками.
Декларация по СОУТ может стать бессрочной
Правительство предложило сделать декларацию соответствия условий труда бессрочной, пока условия и организация труда на рабочем месте сохраняются. Разработчики пояснили, что благодаря изменениям работодатели не будут ошибаться — перестанут проводить спецоценку каждые 5 лет, когда это не требуется. Многие не учитывают, что срок действия декларации продлевается автоматически.
Как и закреплено сейчас, повторную спецоценку декларируемых рабочих мест понадобится проводить только в следующих ситуациях:
— с работником произошел несчастный случай, в котором не виноваты третьи лица;
— у сотрудника выявлено профзаболевание из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов;
— в отношении сотрудника или на его рабочем месте выявлены нарушения требований охраны труда.
Согласно проекту Федерального закона № 1034649-7 декларации по СОУТ, действующие на момент вступления изменений в силу, также станут бессрочными.
Новые изменения в порядке проведения медосмотров
С 01 июля 2020 года согласно Приказу Минздрава России от 13.12.2019 г. № 1032н в Приложения 1, 2, 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» внесены следующие изменения:
1. Работникам, занятых на вредных производствах (подкласс 3.1-3.4 и класс 4) первый периодический осмотр будет проводиться после пяти лет стажа, а последующие – также, один раз в пять лет. Осмотры будут проводиться в центрах профпатологий.
2. Периодические медосмотры один раз в пять лет обязаны проходить работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев, произошедших на производстве.
3. Также строго оговорены сроки проведения медосмотров для сотрудников с заключениями о предварительном диагнозе профзаболевания. Таких работников необходимо направлять в центры профпатологии в течение одного месяца после зафиксированного подозрения о связи заболевания и профессиональной деятельности.
Учитывая изменения в Приказе необходимо пересмотреть или внести корректировки в списки контингента.
Если на предприятии есть нормативная документация о проведении медосмотров, нужно привести ее в соответствие с действующим законодательством (учитывая все изменения).
При определении риска развития профзаболеваний сотрудников можно учитывать данные медосмотров. Это позволит оптимизировать управление профрисками в СОУТ.
Необходимо довести до работников, что для прохождения медосмотров с собой нужно иметь СНИЛС и при наличии результаты других медицинских исследований.
При составлении калькуляции стоимости медицинских осмотров, необходимо учитывать возможности зачета затрат на обследования, указанные в п.9.1 Приложения 3, с учетом данных, предоставленных работником из результатов других медобследований.
Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару
Работодателям рекомендуют следить за температурой воздуха в помещении, где трудятся сотрудники. Если она приблизится к отметке 28,5°C, рабочий день целесообразно сократить на час, к 29°C — на 2 часа, к 30,5°C — на 4 часа.
Не стоит проводить работы на улице при температуре воздуха 32,5°C и выше. Их лучше перенести на утро либо на вечер. Если это невозможно, ведомство советует:
— обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
— не допускать к труду лиц младше 25 лет и старше 40 лет;
— каждые 15 — 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв в помещениях, охлаждаемых до 24 — 25°C;
— следить, чтобы персонал не находился на жаре более 5 часов за смену в спецодежде и более 2 часов без нее.
Необходимо, чтобы у работников была вода в достаточном количестве. Оптимальная температура воды и напитков +10 — 15°C.
Правительство РФ продлило ряд сроков по охране труда
Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.06.2020 № 849 продлены сроки по обучению по охране труда и спецоценке условий труда в 2020 году.
Предоставлено больше времени на то, чтобы организовать учебу:
— по охране труда в обучающих организациях и у работодателя;
— по оказанию первой помощи пострадавшим (для тех, кто имеет рабочую профессию).
Обучить сотрудника можно в течение 3-х месяцев с момента назначения на должность или перевода. Пример для сравнения: по общему правилу руководители и специалисты проходят специальное обучение по охране труда в течение месяца после поступления на работу.
Если срок обучения или проверки знаний по охране труда истекает в период с апреля по сентябрь 2020 года, он автоматически продлевается до 1 октября 2020 года.
Продлеваются также до 1 октября 2020 года и сроки действия результатов спецоценки условий труда.
Подведены итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2019 году авиационной отрасли в городе Москве
Президиум МГО Профавиа подвел итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2019 году авиационной отрасли в г. Москве.
На основании представленных в МГО Профавиа материалов работы уполномоченных по охране труда определены победители и призеры смотра-конкурса:
1 место: Шуклин Олег Леонидович — АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова»
2 место: Назаркин Роман Михайлович — ФГУП «ВИАМ»
3 место: Чуков Андрей Юрьевич — АО «ОДК»
Победителям и призерам вручаются дипломы и денежные премии.
Утвержден административный регламент осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве
Согласно Приказу Роструда от 23.08.2019 № 235 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве» государственный надзор с 2020 года осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии.
Продолжительность каждой проверки в общем случае не должна превышать 20 рабочих дней.
Проведение плановых проверок работодателей в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска осуществляется со следующей периодичностью: для категории высокого риска — один раз в 2 года; значительного риска — один раз в 3 года; среднего — не чаще чем один раз в 5 лет; умеренного — не чаще чем один раз в 6 лет; низкого — плановые проверки не проводятся.
При отсутствии решения об отнесении к определенной категории риска деятельность считается отнесенной к категории низкого риска.
Новые правила применения результатов специальной оценки условий труда
Согласно вступившему в силу Федеральному закону от 27.12.2019 N 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с 2020 года результаты спецоценки необходимо использовать по новым правилам.
Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в Федеральной государственной информационной системе учета (ФГИС). Передавать данные в систему должна организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации в систему. Ранее декларация действительна со дня утверждения отчета о спецоценке.
Дополнительно появляется еще один повод для проведения внеплановой СОУТ. Работодатель будет принимать решение о ее необходимости, если от сотрудника поступят замечания и возражения по поводу результатов спецоценки на рабочем месте.
Необходимо отметить, что теперь закреплена обязанность организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по передаче в ФГИС СОУТ определенных сведений и получению для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационного номера, который присваивается в автоматическом режиме и включается в отчет о ее проведении.
В отчет о проведении специальной оценки условий труда также будут включаться замечания и возражения работника относительно ее результатов, представленные в письменном виде.
Установлены содержание и порядок передачи организацией информации, касающейся проведения специальной оценки условий труда, в Минтруд России.
В случае выявления фактов несоблюдения установленных требований деятельность организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений.
Конкретизированы правила использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и или опасных факторов производственной среды.
Изменения вступили в силу с 1 января 2020 года.
Состоялся семинар уполномоченных по охране труда и специалистов служб охраны труда авиационных предприятий города Москвы
19 декабря 2019 года Московская городская организация профессионального союза трудящихся авиационной промышленности совместно с Московской федерацией профсоюзов, в соответствии с графиком обучения профсоюзных кадров и профактива, провели семинар для уполномоченных по охране труда и специалистов служб охраны труда.
На семинаре были рассмотрены следующие темы:
— Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда;
— Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— Юридические аспекты оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Семинар посетили уполномоченные и специалисты служб охраны труда предприятий:
АО «РСК «МиГ»
АО «ММП им. В.В. Чернышева»
АО «МКПК «Универсал»
ФГУП «ГосНИИАС»
ОАО «НИАТ»
ПАО «Ил»
Утвержден административный регламент рассмотрения Рострудом разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
Согласно Приказу Роструда № 233 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда» для предоставления госуслуги заявитель направляет в Роструд или его территориальный орган заявление, оформленное согласно приложению к регламенту.
Ее результат:
— информирование заявителей о направлении в орган государственной экспертизы условий труда представления в целях проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, если изложенные в заявлении сведения подтвердились;
— информирование подавшего жалобу работодателя о выдаче организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательного к исполнению предписания об устранении нарушений, если изложенные в жалобе работодателя сведения подтвердились.
Госуслуга предоставляется в срок, не превышающий 30 рабочих дней с даты регистрации поданного заявления или жалобы. Плата за ее предоставление не взимается.