Сейчас у сотрудника есть три месяца на обращение в суд по всем трудовым спорам, кроме дел об увольнении. Началом срока считается день, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Проект Федерального закона N 983383-6

Внесен в Госдуму 27 января 2016 года

Сообщается, что разработка нового порядка вызвана необходимостью приведения действующего правового регулирования в этой сфере в соответствие с федеральными законами от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Проектом в числе прочего:

установлен единый классификатор вредных и/или опасных производственных факторов;

сокращен перечень химических веществ в воздухе рабочей зоны на рабочем месте, при наличии которых работникам необходимо проведение осмотров (за счет структурирования химических веществ по группам и укрупнения групп с учетом особенностей действия на организм);

предусматривается, что обязательные периодические медицинские осмотры стажированных работников, работающих во вредных и/или опасных условиях труда, проводятся в центрах профпатологии начиная со стажа не менее 10 — 15 лет (в зависимости от характера воздействующих производственных факторов);

оптимизирован состав врачей-специалистов, участвующих в осмотрах;

исключены дорогостоящие, трудоемкие и малоинформативные обследования;

скорректированы перечни общих и дополнительных медицинских противопоказаний с учетом МКБ-10.

Предусматривается признать утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, регулирующий аналогичные правоотношения.