Новости
Соревнования на Первенство МГО Профавиа по волейболу 2016
Соревнования на Первенство МГО Профавиа по волейболу 2016 среди молодежи организаций отрасли г.Москвы
(26 января 2016г. — 20 апреля 2016 г.)
В соревнованиях прининимают участие 6 команд
1. Наука (ОАО НПО «Наука»)
2. МВЗ (АО «МВЗ им.М.Л.Миля») 3. ВИАМ (ФГУП «ВИАМ») 4. ГосНИИАС (ФГУП «ГосНИИАС») 5. ЦИАМ (ФГУП «ЦИАМ им. П.И.Баранова») 6. Туполев (ОАО «Туполев») |
—
Официальные документы Первенства:
Положение – Скачать текст — Скачать подписанный документ
Форма Заявки на участие – Скачать
Форма Протокола матча – Скачать
ОБРАЗЕЦ заполнения Заявки – Скачать
ОБРАЗЕЦ заполнения Приложения к Заявке – Скачать
ИНСТРУКЦИЯ по подготовке фото для Приложения к Заявке – Скачать
Адреса площадок и схемы проезда — Скачать
—
Полное текущее состояние Первенства можно было отследить по таблицам:
—
Таблицы Первенства (площадки/расписание/результаты/турнирные таблицы)
Онлайн-таблицы — Смотреть
—
ОРГКОМИТЕТ:
Председеатель Оргкомитета, |
Кононов Ю.И. (МГО ПРОФАВИА) |
Главный судья соревнований | Лобакин Ю.В. (ФГУП «ГосНИИАС») |
Представитель | Беляев М.А. (ОАО НПО «Наука») |
Представитель | Лазука Е.А. (АО «МВЗ им.М.Л.Миля») |
Представитель | Капитаненко Д.В. (ФГУП «ВИАМ») |
Зав. отделом МГО Профавиа | Библов А.Д. (МГО ПРОФАВИА) |
Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью
Соревнования на Первенство МГО Профавиа по минифутболу 2016
Соревнования на Первенство МГО Профавиа по минифутболу 2016 среди молодежи организаций отрасли г.Москвы
(26 февраля 2016г. — 30 июня 2016г.)
Письмо-приглашение к участию: СКАЧАТЬ ПОЛОЖЕНИЕ
Итоговый отчет: СКАЧАТЬ
В Соревнованиях принимают участие 19 команд авиапрома.
Команды рапределены на 2 Лиги (10 команд — в Первой Лиге, 9 команд — во Второй Лиге).
Турнирные таблицы Первенства, Расписание, Статистика (online-версия):
Официальные документы Первенства:
Положение:
— Скан подписанного оригинала — Скачать
— Редактируемая версия (с формами документов для заполнения) — Скачать
— Площадки. Адреса и схемы проезда — Скачать
Образцы правильного заполнения форм:
— Заявка — Скачать
— Справка из отдела кадров — Скачать
— Фотографии игроков — Скачать
— Протокол матча — Скачать
1 ЛИГА: | 2 ЛИГА: |
![]() |
![]() |
1. Якорь
2. Сухой 3. МВЗ 4. Вперёд 5. ЦИАМ 6. Ил 7. Наука 8. Туполев 9. Марс 10. ВИАМ |
1. Боинг
2. Призыв 3. Знамя 4. НИАТ 5. Авангард 6. МИЭА 7. Авионика 8. Универсал 9. Иркут
|
ОРГКОМИТЕТ:
Главный судья соревнований | Мирошкин Ю.В. (АМФР г. Жуковский) |
Главный секретарь соревнований | Васечкин А.В. (ОАО НИАТ) |
Зав. отделом МГО Профавиа | Библов А.Д. (МГО ПРОФАВИА) |
Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью
Турнир по шахматам
В МГО Профавиа состоялся X межотраслевой командный турнир по шахматам между сборными командами МГО Профавиа, МГО Оборонпроф и МТО профсоюза РЭП.
Результаты турнира: 1 место – команда МТО профсоюза РЭП – 42,5 оч.; 2 место — МГО Профавиа – 34,5 оч.; 3 место — МГО Оборонпроф – 19 оч. В личном зачете: 1 место — Мельников М. (МТО профсоюза РЭП) – 12 оч.; 2 место – Коршунков С. (МТО профсоюза РЭП) – 11 оч.; 3 место – Някк А. (МТО профсоюза РЭП) – 11 оч. Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью |
Смотреть фото |
В ОАО «ММЗ «Вперед» проведена проверка
Нельзя сократить отца, который содержит на свою зарплату ребенка-инвалида младше 18 лет
Нельзя сократить отца, который содержит на свою зарплату ребенка-инвалида младше 18 лет
Этот запрет действует, когда супруга не работает, а сотрудник является единственным кормильцем ребенка. Работодатель в аналогичной ситуации не может сократить не только родителя ребенка, но и усыновителя, опекуна (попечителя). |
скачать определение суда |
Читать все новости отдела правовой защиты
Можно уволить работника, когда нетрезвое состояние подтвердили показания алкотестера
Можно уволить работника, когда нетрезвое состояние подтвердили показания алкотестера
Опьянение выявлено при предрейсовом медосмотре, который проводился с помощью алкотестера, годного для применения. Свидетели также отметили у работника признаки алкогольного опьянения. Суд признал увольнение в этом случае законным. |
скачать определение суда |
Сотрудник не получил телеграмму с требованием объяснить прогул — уволить все равно можно
Сотрудник не получил телеграмму с требованием объяснить прогул — уволить все равно можно
Причины, по которым телеграмма и другие уведомления не дошли до сотрудника, не зависели от работодателя. В этом случае считается, что он принял необходимые меры, чтобы получить письменное объяснение. Увольнение за прогул признается законным. |
скачать определение суда |
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии со
ст. 109Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева и отдыха. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 — 25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 — 40 °C. Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой
методическими рекомендациями«Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». В отдельных случаях похолодание может повлечь за собой аварии на предприятиях, что в свою очередь может привести к остановке в работе организаций. В таких случаях время простоя работников в силу положений
статьи 157Трудового кодекса Российской Федерации должно оплачиваться работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) соответствующего работника, если только в начале простоя не имеется вины работодателя. Каждый из работников, не работающих по причине простоя, обязан известить об этом работодателя. В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
|
переход на сайт Роструда |
XVI традиционные соревнования МГО Профавиа по лыжным гонкам
Состоялись XVI традиционные соревнования МГО Профавиа по лыжным гонкам (эстафете) среди предприятий авиационной промышленности г. Москвы на базе ДОЛ «Дружба» им. В.В. Ливанова» ОАО «АК им. С.В. Ильюшина» 5 февраля 2016 г. В эстафете приняли участие 13 предприятий. Среди них АО «МВЗ им. М.Л. Миля», ОАО «НПО «Наука», АО «НПЦГ «Салют», ОАО «ММП им. В.В. Чернышева», ОАО «АК им. С.В. Ильюшина», АО «РСК «МиГ», ФГУП «ГосНИИАС», ОАО «ММЗ «Вперед», ОАО «МКПК «Универсал», ОАО «НИАТ», ФГУП «ЦИАМ», ОАО «ММЗ «Авангард», ФГУП «ВИАМ». Участников эстафеты приветствовали председатель МГО Профавиа С.Н. Чугунков, заместитель председателя МФП Н.А. Свиридова, председатель ППОР ОАО «С.В. Ильюшина» С.Д. Сенатов и главный судья соревнований, председатель КФК «Новатор» ФГУП «ГосНИИАС» В.М. Клыпин. Эстафета представляла собой 4 круга по 3 км классическим ходом. Состав команды – 4 человека. Итоги: Категория «Ветераны»: 1 место — АО «НПЦГ «Салют». Время – 29,29; 2 место — ОАО «АК им. С.В. Ильюшина». Время – 31,07; 3 место — ОАО «НПО «Наука». Время – 32,00. Категория «Молодежь»: 1 место — ОАО «НПО «Наука». Время – 29,27; 2 место — АО «НПЦГ «Салют». Время – 33,00; 3 место — ОАО «ММП им. В.В. Чернышева». Время – 39,05. Категория «Женщины»: 1 место — ОАО «АК им. С.В. Ильюшина». Время – 52,14; 2 место — АО «НПЦГ «Салют». Время – 61,35. Все команды были награждены свидетельствами участников, а победители получили кубки, медали и грамоты. Мы благодарим всех спортсменов-участников лыжной эстафеты, МГО Профавиа, оргкомитет, судейскую коллегию, ППОР ОАО «АК им. С.В. Ильюшина» и сотрудников ДОЛ «Дружба» им. В.В. Ливанова. |
фото соревнований |
Нельзя уволить за прогул пенсионера
Нельзя уволить за прогул пенсионера, который ушел в неоплачиваемый отпуск
Работодатель обязан предоставить пенсионеру по возрасту, который подал письменное заявление, отпуск без сохранения зарплаты (до 14 календарных дней в год). Сотрудник может использовать эти дни отдыха, даже если работодатель ему отказал. Увольнение за прогул признается незаконным. |
скачать определение суда |