2 апреля 2016г. в КУСБ «Подмосковные зори» Состоялся XVII Традиционный турнир МГО Профавиа по волейболу среди предприятий авиационной промышленности г. Москвы, посвященный памяти председателя профкома ФГУП «ВИМ» Круглова Георгия Андреевича.

В турнире приняли участие 5 команд: АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», ФГУП «ВИАМ», ФГУП «ГосНИИАС», ОАО «ММЗ «Вперёд», АО «РСК«МиГ».
Участников приехали поддержать их коллеги, жены с детьми. Самой активной группой поддержки признаны болельщики команды ОАО «ММЗ «Вперед».

Исход турнира решила финальная и самая захватывающая игра между командами ОАО «ММЗ «Вперед» и АО «РСК «Миг».

Золотые медали и переходящий кубок в честном бою завоевала команда ОАО «ММЗ «Вперед». Стоит заметить, что в 2015 г. команда уже становилась финалистами и обладателями кубка.

Серебро досталось  АО «РСК «Миг».

Бронза – ФГУП «ГосНИИАС».

Все команды турнира были награждены свидетельствами участника.

МГО Профавиа и спортсмены благодарят руководство КУБС «Подмосковные зори» и сотрудников СДЮШОР №65.

И.О. председателя МС МГО Профавиа

А.Е. Тюнина

В результате победителями стали:

1 место — Шилов Геннадий — 23,5 очка (ОАО «ГосНИИ Приборостроения»)

2 место — Харьковский Сергей — 23 очка (ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова»)

3 место — Титенко Игорь – 19,5 очков (ФГУП «ГосНИИАС»)

Минздрав утвердил единый порядок медицинского освидетельствования на состояние опьянения

Порядок будет действовать в отношении водителей, лиц, появившихся на работе с признаками опьянения, и др. Тем, кто направлен на освидетельствование, предстоит пройти осмотр врача, исследование выдыхаемого воздуха, сдать анализы. Ряд нынешних правил о медосвидетельствовании водителей отменяется.

В Порядке прописаны основные признаки наличия алкогольного или другого опьянения, которые сможет определить любой человек. Основными критериями отправки работника на освидетельствование являются: запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение кожных покровов. Если есть хотя бы один из этих признаков, то работодатель вправе отправить работника на медосвидетельствование. Его могут проводить любые медорганизации, у которых есть лицензия на такую деятельность. Врачи определят наличие опьянения, или, при отказе работника от освидетельствования, составят медицинское заключение.

В соревнованиях среди мужчин и женщин приняли участие организации: ОАО «НПО «Наука», ОАО «ИЛ», ОАО «ГосНИИ Приборостроения», ОАО НИАТ»,  ФГУП «ГосНИИАС», АО «Технодинамика», АО «ММЗ «Вперед», ОАО «ММЗ «Знамя», ОАО «МКПК «Универсал»  —  всего 26 человек.

Победители:

среди мужчин:

1 место —  Мухамедов Руслан (АО «Технодинамика»)

2 место —  Белковский Кирилл (ОАО «ГосНИИ Приборостроения)

3 место —  Попов Михаил (АО «Технодинамика»)

среди женщин:

1 место —  Русанова Ольга (ОАО «Ил»)

2 место —  Ефремова Анна  (ФГУП «ГосНИИАС)

3 место  — Шестакова Екатерина (ОАО «НПО «Наука»)

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам авиационной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Просим принять активное участие в обсуждении новых отраслевых норм.

На Масленой повеселись, да блинком угостись

История возникновения Масленицы уходит своими корнями глубоко в древность. Масленица — древний славянский праздник, доставшийся нам в наследство от языческой культуры, сохранившийся и после принятия христианства. Считают, что первоначально она была связана с днем весеннего солнцеворота, но с принятием христианства она стала предварять Великий пост и зависеть от его сроков.

Нет, такого праздника в России, который проходил бы так бурно и весело, как Масленица! Ведь потом долгих семь недель нельзя будет веселиться, плясать да смеяться, очищаясь от грехов мирских. Народ и по сей день верит, что, если хорошенько не отвести душу в этот период, потом целый год придется жить в несчастии, по-настоящему хлебнуть горя. Масленица в 2016 году длилась с 7 по 13 марта.

А 12 марта на статической стоянке вертолетов АО «МВЗ им. М.Л. Миля» профсоюз организовал празднование Широкой Масленицы. Много конкурсов с сувенирами ждали гостей Масленицы. Дети с удовольствием тянули «рыбку» в так полюбившейся игре «Рыбалка», кидали валенки, забивали гвозди, бились подушками, прыгали в мешках и боролись на бревне. Взрослые тоже не отставали от детей. Поднимали тяжелый деревянный чурбан, 24-х килограммовую гирю, ходили на ходулях.

Веселыми хороводами, русскими-народными песнями и задорными играми побаловал всех присутствующих приглашенный ансамбль «Раздолье». А то, что мы находимся на Московском вертолетном заводе, всем собравшимся напомнил «Крокодил», который в самый разгар праздника пронесся над головами.

После нескольких часов конкурсов и развлечений уставших, но довольных гостей в столовой ждал стол с традиционными масленичными угощениями. Здесь были и блины со сметаной и вареньем, и пироги, и горячий чай. Большое спасибо хотелось бы сказать работникам столовой и Волге Сергею Анатольевичу.

«Гори-гори ясно…» Кульминацией праздника стало сжигание Масленичного чучела. Ведь, как известно, сжечь чучело – это помочь весне проводить надоевшую зиму и избавиться от всего плохого. А наша «баба» горела прекрасно и быстро, несмотря на моросящий дождь. И мы надеемся, что наша Весна совсем скоро вступит в свои права.

Все гости от мала до велика выражают искреннюю благодарность организаторам масленицы, а особенно председателю профкома С.Ф. Пилюгину.

Работодатель решил ликвидировать юрлицо и уволил сотрудника. Суд восстановил его на работе, так как на момент увольнения в ЕГРЮЛ не было записи о том, что организация ликвидирована. В практике судов есть и иной подход: когда решение о ликвидации принято, но она еще не завершена, увольнение законно.

Сотрудник дважды отказывался исполнять приказы работодателя, объясняя причину в служебных записках. Первый проступок повлек выговор, повторный — увольнение. Работодатель учел служебные записки и письменных объяснений не требовал. Суд решил, что порядок применения взысканий соблюден.