Новости
Прошла церемония награждения победителей и призеров отраслевого смотра-конкурса на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда»
13 февраля 2020 в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров отраслевого смотра-конкурса на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда».
Отраслевой смотр-конкурс проводится совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Департаментом авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России» и Общественной организацией «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности».
МГО Профавиа поздравляет предприятие АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» с почётным вторым местом в номинации «За создание безопасных условий труда на предприятии в 2018 году»!
А также мы поздравляем предприятие АО «ММЗ «Авангард» с наградой «За высокие достижения в создании безопасных условий труда на предприятии в 2018 году»!
Состоялось заседание Молодежного совета МГО Профавиа
6 февраля с.г. в помещении МГО Профавиа состоялось заседание Молодежного совета МГО Профавиа, в котором принимали участие представители 14 организаций авиационной промышленности г. Москвы.
Повестка дня и итоги заседания отражены в Протоколе заседания
Протокол заседания Молодежного совета МГО Профавиа 06.02.2020
Положение о проведении XX традиционных соревнований МГО Профавиа — «Ильюшинская лыжня» по лыжным гонкам среди предприятий авиапрома г. Москвы
Соревнования на Первенство МГО Профавиа по волейболу среди молодежи (турнирная таблица)
Турнирная таблица Первенства МГО Профавиа по волейболу
читать все новости МГО Профавиа
Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью
Положение о проведении соревнований на Первенство и Кубок МГО Профавиа по волейболу среди молодежи организаций авиапрома г. Москвы в 2020 году
Утвержден административный регламент осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве
Согласно Приказу Роструда от 23.08.2019 № 235 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве» государственный надзор с 2020 года осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии.
Продолжительность каждой проверки в общем случае не должна превышать 20 рабочих дней.
Проведение плановых проверок работодателей в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска осуществляется со следующей периодичностью: для категории высокого риска — один раз в 2 года; значительного риска — один раз в 3 года; среднего — не чаще чем один раз в 5 лет; умеренного — не чаще чем один раз в 6 лет; низкого — плановые проверки не проводятся.
При отсутствии решения об отнесении к определенной категории риска деятельность считается отнесенной к категории низкого риска.
Состоялась лично-командная встреча по шахматам между командами МГО Профавиа и МГО РОСПРОФПРОМ
29 января 2020 года в помещении МГО Профавиа состоялась очередная лично-командная встреча по шахматам между сборными командами МГО Профавиа и МГО РОСПРОФПРОМ.
Сборную МГО Профавиа представляли: Харьковский Сергей (ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова»), Муллин Андрей, Сараев Владимир (оба АО «РСК «МиГ»), Румянцев Николай (АО «НЦВ Миль и Камов»), Сметанкин Владимир (АО «Аэроприбор-Восход»), Мынкин Владимир (АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова»).
В результате места распределились следующим образом:
— в командной встрече
I место — МГО РОСПРОФПРОМ
II место — МГО Профавиа
— в личном зачете
I место — Пичугин Андрей — 9,5 очков (МГО РОСПРОФПРОМ)
II место — Катаев Вячеслав — 9,5 очков (МГО РОСПРОФПРОМ)
III место — Корябкин Александр — 8,5 очков (МГО РОСПРОФПРОМ)
Поздравляем победителей и призеров, благодарим всех участников за участие в соревнованиях!
Зав. отделом МГО Профавиа А.Д. Библов
читать все новости МГО Профавиа
Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью
Новые правила применения результатов специальной оценки условий труда
Согласно вступившему в силу Федеральному закону от 27.12.2019 N 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с 2020 года результаты спецоценки необходимо использовать по новым правилам.
Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в Федеральной государственной информационной системе учета (ФГИС). Передавать данные в систему должна организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации в систему. Ранее декларация действительна со дня утверждения отчета о спецоценке.
Дополнительно появляется еще один повод для проведения внеплановой СОУТ. Работодатель будет принимать решение о ее необходимости, если от сотрудника поступят замечания и возражения по поводу результатов спецоценки на рабочем месте.
Необходимо отметить, что теперь закреплена обязанность организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по передаче в ФГИС СОУТ определенных сведений и получению для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационного номера, который присваивается в автоматическом режиме и включается в отчет о ее проведении.
В отчет о проведении специальной оценки условий труда также будут включаться замечания и возражения работника относительно ее результатов, представленные в письменном виде.
Установлены содержание и порядок передачи организацией информации, касающейся проведения специальной оценки условий труда, в Минтруд России.
В случае выявления фактов несоблюдения установленных требований деятельность организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений.
Конкретизированы правила использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и или опасных факторов производственной среды.
Изменения вступили в силу с 1 января 2020 года.
Состоялось подписание коллективного договора на ФГУП «ГосНИИАС»
26 декабря 2019 года в большом конференц-зале ФГУП «ГосНИИАС» на традиционной ежегодной встрече коллектива сотрудников с администрацией института в лице Генерального директора Хохлова Сергея Владимировича состоялось подписание Коллективного договора на 2020-2022 годы Генеральным директором ФГУП «ГосНИИАС» и Председателем первичной профсоюзной общественной организации Ю.Л. Кулиничем.
Об итогах проведения ежегодного городского конкурса «Лучший коллективный договор» в 2019 году
В целях укрепления и развития системы социального партнерства на локальном уровне путём выявления и распространения лучшего опыта организаций, в которых успешно реализуются механизмы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, и в соответствии с Положением о проведении ежегодного конкурса «Лучший коллективный договор», утвержденным Постановлением Президиума МФП № 21-3 от 18.01.2018 г., в 2019 году во второй раз был проведен городской конкурс «Лучший коллективный договор».
На городской этап Конкурса вышли 9 коллективных договоров, которые были рассмотрены Конкурсной комиссией. Конкурсная комиссия состояла из представителей членских организаций МФП и сотрудников Аппарата МФП.
В результате победителями Конкурса стали:
1. ПАО «Ил» — абсолютный победитель;
2. ООО «Итальянская кондитерская» — победитель I группы;
3. ООО «Первый ДСК» — победитель II группы;
4. АО «Автокомбинат №1» — победитель III группы;
5. ПАО «Мосэнерго» — победитель IV группы.
Во второй раз абсолютным победителем Конкурса был признан коллективный договор организации, входящей в МГО Профавиа. В прошлом году победу в Конкурсе одержал коллективный договор АО «РСК «МиГ».
В 2019 году абсолютным победителем Конкурса стал коллективный договор ПАО «Ил».
Московская городская организация профессионального союза трудящихся авиационной промышленности благодарит администрацию предприятия и профсоюзный комитет ПАО «Ил» за участие и поздравляет с победой в конкурсе!