Новости
Куда стремится “Молния”?
Куда стремится “Молния”?
Представления о будущем предприятия у руководства и коллектива разные
Недавно в “Солидарности” был опубликован материал о ситуации в научно-производственном объединении “Молния”. Речь шла о демонтаже оборудования модельного цеха — основы производства. Представители профсоюзной организации и коллектива считают, что это означает ликвидацию цеха и самого предприятия. Тогда же мы сообщали о намерении администрации “Молнии” дать свой комментарий к происходящему. Вот что нам рассказала исполнительный директор предприятия Ольга Соколова.
Предыдущий материал по теме — см. Солидарность» № 37, 2016
О цехе
“Профсоюзной организацией преподносится, что мы гробим модельный участок, людей выкидываем на улицу и так далее. Нет, никто не говорил о том, что модельный цех будет разрушен, люди будут выгнаны — ничего подобного. Он модернизируется.
Сейчас старое оборудование оттуда снимаем, складываем в четвертый цех, модельный ремонтируем, арендаторов выселяем — и завозим на освободившиеся площади новые станки с Тушинского машиностроительного завода (станки хорошие; хотя им пять-шесть лет, мы в нашей ситуации не можем позволить себе купить новые).
Мы берем сюда людей из Тушинского машзавода, но своим работникам сказали: коллеги, кто захочет работать на новых станках — мы организуем программу обучения. Оборудование и персонал должны переехать с 1 декабря, а на 1 марта по плану вся производственная цепочка заработает.
Будет именно вся цепочка, в одну линейку: от заготовки деталей до технологической обработки и окончательной сборки. Мы располагаемся на территории в 54 гектара, эффективность теряется от затратных по времени и расстоянию перемещений, а так все будет локализовано в одном месте.
Что касается профсоюза, то мы, наверное, единственная администрация, которая уговаривает профком заключить коллективный договор. Мы кучу писем написали с предложением приступить к переговорам, начать обсуждение колдоговора… в течение полутора лет добиваемся! Но профсоюз не хочет с нами работать, не верит, даже считает нас пятой колонной”.
О предприятии
“Передо мной как руководителем четко стоит задача от Минпромторга, “Ростеха” (в структуру которого входит НПО “Молния”. — И.С.), военно-промышленной комиссии РФ: предприятие надо вытащить. И мы его вытаскиваем.
У предприятия 1 млрд 200 млн рублей долгов. На сегодня нам удалось заключить мировое соглашение. По его условиям в течение четырех лет мы должны выплатить кредиторам полмиллиарда. Если мы этого не сделаем, то опять уйдем в процедуру банкротства, и оттуда нас уже никто не вытащит.
Я возглавила предприятие два года назад. За это время мы сократили задолженность на 260 миллионов рублей. Выручка по тематическим заказам сегодня превышает почти на 60% выручку от аренды. Когда мы пришли, здесь платили зарплату и жили только на арендные платежи.
Но самое важное, что мы сделали: восстановили репутацию “Молнии” перед Министерством обороны. Теперь оно рассматривает “Молнию” как серьезного партнера, который может нести ответственность за взятые на себя обязательства. Сейчас у нас подписанных контрактов с министерством на миллиард рублей, и еще на миллиард подписываем в течение года. За последние десять лет такого объема заказов не было. Нас и дальше готовы загружать, но нужно развиваться и модернизироваться.
Очень надеюсь, что “Ростех” поможет нам погасить текущие обязательства. Как их гасить? Только либо с операционной деятельности, либо с продажи непрофильных активов, которые не задействованы в производстве. Мы пока ничего не продаем, разговоры об этом не ведем, гасим налоги с той операционной доходности, которую имеем. Она должна быть выше. Но на том оборудовании, которое у нас есть сейчас, — это невозможно. Станочный парк на “Молнии” — 70-х — 80-х годов! Наше оборудование и заказы Министерства обороны соотносятся как “совсем-совсем вчера” и “уже завтра”.
О развитии
«Чтобы выполнять госзаказ, платить кредиторам и развивать предприятие, нужно современное оборудование, квалифицированные кадры и нормальная организация работы.
Что у нас сейчас? Часть коллектива в простое, часть работает, но многие и просто “шабашат” — выполняют левые заказы на оборудовании предприятия. Честно скажу, мы закрываем на это глаза: понимаем, что загрузить их не можем, а у людей есть возможность заработать лишнюю тысячу рублей.
По моему мнению, в этом одна из причин, почему разгорелся сыр-бор вокруг модельного цеха. Все изменится, левых заказов не будет, а людям придется заниматься организацией цеха. Другие причины: люди в основном возрастные, многие не умеют и не желают работать с современным программным обеспечением, да и долгие годы без производственной загрузки развращают: они расслабились, привыкли приходить на работу — играть в домино или носки вязать — и получать зарплату, хоть и небольшую, но вовремя.
Но планов сокращения нет! Люди должны работать и зарабатывать, но на новых станках и на предприятие, а не старых и на себя.
“Молния” может работать по своему профилю — однозначно! У нас даже других вариантов нет, с учетом взятых обязательств. За четыре года закроем долги, — а за это время, думаю, предприятие наберет обороты”.
ЧТО ГОВОРЯТ РАБОТНИКИ
Настроение на предприятии далеко не такое оптимистическое, как у администрации. Работники, с которыми довелось пообщаться, полагают, что перед нынешним руководством стоит задача ликвидировать НПО “Молния”: все снести и построить жилые дома и торгово-развлекательные центры.
Начальник модельного цеха Евгений Косяков говорит, что хотя и оборудование здесь 80-х годов, но есть станки, которые позволяют делать уникальную штучную продукцию.
— Демонтировать их — все равно что на помойку выбросить, — считает Косяков, специалист с более чем 40-летним опытом. Он не согласен с решением руководства и ручается, что его коллектив и оборудование готовы выполнять заказы министерства обороны хоть сейчас.
Директор производственного комплекса НПО “Молния” Дмитрий Хлебников затрудняется дать оценку начальственной директиве. По его словам, он даже не видел, какое именно оборудование с Тушинского машиностроительного завода хотят сюда перевезти:
— Цеха оборудуются под конкретные задачи. А какие задачи? — спрашивает он. — Мы очень рады, если будут модернизировать оборудование, и рады, что придут люди с ТМЗ, мы знаем их квалификацию. И очень жаль, что ТМЗ банкротят — это не по-государственному. Опыт у наших коллективов хороший. Будут задачи — мы все сделаем. Но предприятие находится под внешним управлением, которое подразумевает интересы кредиторов…
Так что остаются вопросы, ответов на которые у коллектива нет…
Комментарий
Сергей Чугунков, председатель Московской городской организации профсоюза трудящихся авиапромышленности (МГО Профавиа):
— В связи с тем что, основной кредитор ООО “Профинвест”, владеющий кредиторской задолженностью ОАО “НПО “Молния”, перешел в июне 2014 года под контроль Управляющей компании “Букет” (генеральный директор Владислав Буров), мы можем говорить, что фактически основным кредитором “Молнии” является, по сути, именно УК “Букет”. Нынешняя администрация в лице исполнительного директора Ольги Соколовой — ставленник этого кредитора. Соколова также занимает должность генерального директора ОАО “Тушинский машиностроительный завод” (ТМЗ). Эти два предприятия фактически находятся на одной территории, которая составляет порядка 100 гектаров московской земли.
Интересно, что некоторые СМИ успели зафиксировать изначальные основные цели “Букета”: реализация девелоперского проекта и застройка территории под жилье бизнес-класса.
Поэтому нынешнее руководство “Молнии” ведет действия, как мы полагаем, связанные с уничтожением предприятия. По имеющейся информации, приняты решения сократить полностью производственный персонал. Кто будет в дальнейшем производить продукцию — непонятно, поэтому вопросы, связанные с возрождением предприятия, имеют риторический характер.
Но мы не теряем надежду и считаем, что здравый смысл должен победить, а государственные задачи, связанные с военной тематикой, помогут отстоять “Молнию”. Если НПО останется как производственная единица, то естественно, что на этой промплощадке будет возрождаться и ТМЗ.
Также есть информация, что 14 декабря состоится заседание арбитражного суда по “Молнии”, где будет рассматриваться вопрос заключения мирового соглашения. Мы соглашения не видели, надо посмотреть, какие функции остаются у предприятия и какие специалисты под них необходимы. Но мировое соглашение — это значит, что управление перейдет к “Ростеху” и, возможно, сменится руководство, что будет намного перспективней с точки зрения восстановления предприятия и сохранения трудового коллектива.
Информация с официального сайта центральной профсоюзной газеты «СОЛИДАРНОСТЬ»
Информационный материал по вопросам оплаты труда
в Октябрьском зале Дома Союзов состоялась торжественная Церемония награждения, посвященная окончанию детской оздоровительной кампании 2016 года.
19 октября с.г. в Октябрьском зале Дома Союзов состоялась торжественная Церемония награждения, посвященная окончанию детской оздоровительной кампании 2016 года, подведению итогов смотра-конкурса детских оздоровительных лагерей на лучшую воспитательную работу и Конкурса вожатского мастерства Московской Федерации профсоюзов.
В число победителей смотра-конкурса среди детских оздоровительных лагерей вошли: ДОЛ «Дружба им. В.В. Ливанова» ОАО «АК им. С.В. Ильюшина» (директор ДОЛ Алексеев А.В., председатель ППОР ОАО «А.К. им. С.В. Ильюшина Сенатов С.Д.); ДОЛ «Чайка» АО «РСК «МиГ» (директор ДОЛ Алешин И.В., председатель ППОР ОАО «РСК «МиГ» Валиуллин А.Х.).
В число лучших вожатых вошли: Лобач Анна и Саталкина Татьяна ДОЛ «Дружба им. В.В. Ливанова» ОАО «АК им. С.В. Ильюшина».
Поздравляем коллективы детских оздоровительных лагерей и вожатых с победой в конкурсах.
Читать все новости отдела социальных гарантий, физической культуры и работы с молодежью
Выявлены нарушение при проведении СОУТ в ОАО «ММЗ «Рассвет»
При проведении специальной оценки условий труда в ОАО «ММЗ «Рассвет» выявлены нарушения.
Председателем ППОР ОАО «ММЗ «Рассвет» Бикмаевой М.К. подписан Отчет о проведенной СОУТ с особым мнением мнением.
Решается вопрос о направлении данного особого мнения в Роструд.
Завершились финальные этапы городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в 2016 году по профессиям токарь-универсал, фрезеровщик, слесарь-инструментальщик, инженер-электроник, инженер-технолог, инженер-конструктор, монтажник радиоаппаратуры и программист.
Завершились финальные этапы городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в 2016 году
по профессиям токарь-универсал, фрезеровщик, слесарь-инструментальщик, инженер-электроник, инженер-технолог, инженер-конструктор, монтажник радиоаппаратуры и программист.
Результаты:
фрезеровщик
I место Агафонов Александр Владимирович — АО «НПЦ газотурбостроения «Салют»
II место Кайгородов Александр Александрович — ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова»
III место Немоляев Сергей Владимирович — АО «МВЗ им. М.Л. Миля»
Награда лучший молодой рабочий
Агафонов Александр Владимирович — АО «НПЦ газотурбостроения «Салют»
Награда за верность профессии
Данилов Виктор Сергеевич — АО «МПО им. И. Румянцева»
слесарь-инструментальщик
I место Шанов Александр Алексеевич — АО «НПЦ газотурбостроения «Салют»
II место Костюков Николай Иванович — АО «ММЗ «Авангард»
III место Жирновков Алексей Александрович — АО «ММП «им. В.В. Чернышева»
Награда лучший молодой рабочий
Федотов Алексей Петрович — АО»ММП имю В.В. Чернышева»
Награда за верность профессии
Парамонов Николай Иванович — АО «МВЗ «им. М.Л. Миля»
токарь-универсал
I место Балута Виктор Николаевич — ОАО «МТЗ «ТРАНСМАШ»
II место Шкулев Игорь Владимирович — ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова»
III место Абдулазянов Леонид Геннадьевич — АО «РСК «МиГ»
Награда лучший молодой рабочий
Матвеев Сергей Валерьевич — АО «МВЗ им. М.Л. Миля»
Награда за верность профессии
Алдошин Николай Васильевич — АО «ММЗ «Авангард»
инженер-электроник
I место Е.М. Чистов — инженер-электроник сектора перспективных разработок конструкторского бюро АО «НПП «Салют» с презентацией «Устройство контроля мощности»
II место В.Н. Кубрак — ведущий инженер АО «Корпорация «ВНИИЭМ» с презентацией «Двигатель-маховик с цифровым управлением»
III место А.С. Мусаткин – инженер ООО «НПЦ «ПлатЭКС» с презентацией «Групповое корпусирование кристаллов с применением гибко-пластичных материалов»
«Самый молодой участник» — А.М. Максимова — инженер 3 категории АО «ПКК Миландр» с презентацией «Электронная модель регуляторов автоматической системы управления квадрокоптером»
инженер-технолог
I место В.С. Денисова – инженер ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт авиационных материалов» ГНЦ РФ с презентацией «Жаростойкое стеклокерамическое покрытие ВЭС-104М»
II место А.В. Насибулин – научный сотрудник АО «НИИграфит» с презентацией «Установка для исследования адсорбции кислорода на углеродных молекулярных ситах»
III место А.П. Почивалина — инженер-технолог группы моделирования и внедрения детской обуви ЗАО МОФ «Парижская коммуна» с презентацией «Детская обувь с применением модифицированных кож. Технология микроперфорирования деталей детской обуви из натуральных кож»
«Самый молодой участник» А.В. Кот – студент ФГБОУ ВО «Московский Политехнический университет» с презентацией «3Д принтер, печатающий композитными пластиками. Печатающая головка»
инженер-конструктор
I место О.Г. Лысенко — инженер-конструктор ООО «Т8» с презентацией «Кабель-органайзер»;
II место А.А. Высоканов – инженер ОАО «Швабе – Фотосистемы» с презентацией «Металлогибридные термоинтерфейсы»
III место М.А. Никитина — конструктор группы моделирования и внедрения детской обуви ЗАО МОФ «Парижская коммуна» с презентацией «Детская обувь для первых шагов»
В номинации «Самый молодой участник» О.А. Райкевич, М.А. Козлов победили студенты Московского технологического университета МИРЭА с презентацией «Светодиодная индикация».
монтажник радиоаппаратуры
I место – Акулиничева Светлана Михайловна — АО «НПО «Лианозовский электромеханический завод»
II место — Наумкин Евгений Олегович – АО «НПП «Пульсар»
III место – Голяков Сергей Викторович — АО «Опытное производство»
Награда лучший молодой рабочий
Веденеева Татьяна Павловна АО «НПО «Лианозовский электромеханический завод»
Награда за верность профессии
Юмика Роман Альфредович – АО НПО «Московский радиотехнический завод»
программист
I место Шеин Виталий Андреевич – АО НПП «Пульсар»
II место Рачич Даниэл – АО НПП «Пульсар»
III место Хайруллин Марат Раисович – АО «НПО «ЛЭМЗ»
Награда лучший молодой рабочий
Иванов Андрей Евгеньевич — ОА «ЦНИРТИ им. Академика А.И.Берга»
Награда за верность профессии
Дюков Александр Андреевич — АО «Корпорация «МИТ»
Расширенное заседание Профсоюзного комитета ППОР ОАО «НПО «Молния» в рамках всемирного Дня действий «За достойный труд»
28 сентября 2016г. в преддверии и в рамках проведения Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд», отмечаемого 7 октября 2016 г., Первичная профсоюзная организация работников ОАО «НПО «Молния» провела расширенное заседание Профсоюзного комитета с повесткой дня: «О незаконной ликвидации модельного цеха и действиях профсоюзной организации в сложившейся ситуации». В заседании приняли участие более 70 человек, среди которых — работники и руководители ОАО «НПО «Молния», работники ОАО «ТМЗ», представители МГО Профавиа и газеты «Солидарность». Председатель ППОР ОАО «НПО «Молния» Ратников К.В. довёл до сведения участников развёрнутую информацию о реальном критическом положении дел на предприятии. Свою позицию по вопросу повестки дня также выразила Исполнительный директор ОАО «НПО «Молния» Соколова О.М. Участниками заседания было одобрено принятие Профсоюзным комитетом постановления о недопустимости ликвидации модельного производства и о соответствующем обращении в органы власти.
Дополнительная информация об этом мероприятии – в статье «Держать оборону» (газета «Солидарность», № 37 от 06.10.2016 г.)
Читать все новости отдела огранизационно-аналитическогой работы
В Дурбане, ЮАР, открылся 17 Всемирный конгресс профсоюзов
Уважаемые коллеги!
В Дурбане, ЮАР, открылся 17 Всемирный конгресс профсоюзов, проводимый Всемирной Федерацией Профсоюзов (ВФП), включающей 92 млн. членов из 244 профсоюзных организаций из 111 стран.
Приветственное слово в поддержку участников Конгресса сказал Президент ЮАР Джакоб Зума. За объединение трудового народа, за доступную медицину и образование для каждого, против национализма, против всех видов сегрегации.
С отчетом выступил Президент ВФП Джордж Маврикас. За борьбу, объединение, интернационализм, против капиталистического варварства, против войн, развязанных мировым капиталом, против убийств и тюремных заключений профсоюзных лидеров, против коррупции, против элитаризма. Обозначил цель увеличения числа участников ВФП до 100 млн. чел. Джордж Маврикас выступил в поддержку мигрантов, чьи проблемы не от бога, а от порождений капитализма. Выступил в поддержку народов Сирии, Украины, Колумбии, Венесуэлы, Палестины в борьбе против капиталистической агрессии, за поддержку прав женщин.
Отдельный призыв к молодёжи: борьба того стоит, она приносит результаты, даёт возможность преодолеть проблемы и препятствия.
Героический профсоюз ЮАР COSATU, победивший режим апартеида, члены которого тысячами погибали под пулями полиции, создал незабываемую атмосферу героических, жизнеутверждающих песен, с которыми профсоюзы шли на гибель.
Дети сотрудников АО «ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» в октябре посетили подмосковную ферму
По дороге ребята узнали про коней известных полководцев: А. Македонского, Петра I, маршала Жукова Г.К. и маршала Рокосовского К.К., услышали историю появления орловских рысаков, знаменитой тройки с бубенцами и многое другое.
В живописном уголке Подмосковья их ждали миниатюрные лошадки, шетлендские пони и конечно большие лошади. Работники фермы познакомили с обитателями конюшни, показали, где они живут, объяснили, в чём отличие лошадей и пони, рассказали об особенностях пород. Ребята научились кормить и чистить лошадок и конечно прокатились с ветерком.
После чаепития экскурсанты продолжили прогулку на свежем воздухе и смогли поближе рассмотреть остальных обитателей фермы, среди которых оказались даже экзотические страусы и грациозный журавль.
Введение Систем стандартов безопасности труда
С 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования»
Стандарт введен Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 603-ст для добровольного применения.
Новый стандарт призван содействовать:
внедрению последовательной стратегии и принципов управления охраной труда у каждого работодателя;
качественному выполнению обязанностей и ответственности работодателей, работников и прочих заинтересованных лиц в том, что касается охраны труда работников;
повышению компетентности работников и иных лиц, задействованных в управлении охраной труда.
С 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007»
Стандарт введен Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст для добровольного применения.
Утвержденный стандарт содержит дополнительные руководящие и нормативно закрепленные указания в дополнение к межгосударственному стандарту ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».
Сертификация системы управления охраной труда является целесообразной и желательной, но не обязательной процедурой при применении требований настоящего стандарта.
С 1 марта 2017 года для добровольного применения вводится в действие новый межгосударственный стандарт «Организация обучения безопасности труда»
Одновременно, с указанной даты Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст отменен аналогичный межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-90.
Необходимость принятия нового стандарта обусловлена произошедшими социально-экономическими переменами, потребовавшими пересмотра ряда положений, их развития и конкретизации.
Новый стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ 12.0.004-90 и сформированные им многолетние традиции с учетом современного развития обучающих технологий и наилучшей международной практики обучения безопасности труда.
Настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность.
В Москве завершил работу XVII съезд ПРОФАВИА
Во Дворце труда профсоюзов состоялся завершающий этап работы XVII съезда Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
Выборы председателя профсоюза прошли тайным голосованием в два тура. В них приняли участие четыре кандидата – управляющий делами аппарата ЦК профсоюза С.В. Викулов, председатель республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа» Р.В. Калякулин, советник генерального директора АО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» С.Н. Стогов, заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров.
Во второй тур вышли Р.В. Калякулин и А.В. Тихомиров. По итогам голосования председателем профсоюза на срок полномочий, определенных Уставом профсоюза, избран А.В. Тихомиров.
На съезде избраны новые составы Центрального комитета и президиума ЦК профсоюза, резерва ЦК профсоюза, контрольно-ревизионной комиссии ЦК Профавиа и ее резерва.
На I пленуме ЦК профсоюза заместителем председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности избрана Т.А. Власенко.
На этом съезд завершил свою работу.
информация с официального сайта Профавиа
Состав Делегации XVII СЪЕЗДА ПРОФАВИА от МГО Профавиа:
1. Чугунков С.Н. — Председатель МГО Профавиа
2. Кононов Ю.И. — Заместитель председателя – правовой инспектор труда.
3. Валиуллин А.Х. — Председатель ППОР ОАО «РСК «МиГ»
4. Карамавров А.Н. — Председатель ППОР ОАО «НПЦ газотурбостроения «Салют»
5. Ванечина Г.Б. — Председатель ППОР ОАО «ВИЛС»
6. Ефремов П.В. — Председатель ППОР ОАО «МКБ «Искра» им. И.И. Картукова»
7. Никитаев А.Н. — Председатель ППОР ОАО «МПО им. И. Румянцева»
8. Кулинич Ю.Л. — Председатель ППОР ФГУП «ГосНИИАС»
9. Мугина Л.В. — Председатель ППОР ОАО «ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова»
10. Машинистов В.Н. — Председатель ППОР ОАО «МИЭА»
11. Пилюгин С.Ф. — Председатель ППОР ОАО «МВЗ им. М.Л. Миля»
12. Сенатов С.Д. — Председатель ППОР ОАО «АК им. С.В. Ильюшина»
13. Сорокин Н.И. — Председатель ППОР ОАО «ОКБ им. А.С. Яковлева»
14. Толстова Т.Е. — Председатель ППОР ОАО «ТМЗ»
15. Тюнина А.Е. — Председатель Молодежного совета МГО Профавиа
читать все новости МГО Профавиа