Охрана труда
Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников
Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм, а также предупредить производственный травматизм, работодателям советуют:
— утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм и ознакомить с ним должностных лиц;
— информировать сотрудников о действиях при получении микротравмы;
— фиксировать результаты рассмотрения обстоятельств и причин микротравм в справке по образцу;
— сделать доступным в организации бланк справки в электронном или бумажном виде;
— регистрировать микротравмы в журнале учета по образцу;
— установить место и сроки хранения справки и журнала.
Документ находится на регистрации в Минюсте. Предполагается, что он вступит в силу 1 марта 2022 года одновременно с новыми правилами охраны труда.
Документ: Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н
Минтруд установил основные требования к правилам и инструкциям по охране труда
С 1 марта 2022 года к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда станут применять требования. Их утвердил Минтруд России.
В частности, он закрепил, что в правилах нужно отражать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ. Инструкции должны содержать предписания по их безопасному выполнению.
В правилах и инструкциях можно установить дополнительные требования безопасности в соответствии со спецификой деятельности и по результатам оценки уровней профрисков.
При утверждении названных документов работодатель должен учесть мнение первичной профсоюзной организации.
Напоминаем, что с 1 марта 2022 года вступают в действия новые правила в области охраны труда.
Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места
Согласно Приказу Минтруда России от 29.10.2021г. № 774н с 1 марта 2022 года станут применять требования к организации рабочих мест и их содержанию. Правила распространяются на каждую рабочую зону, если они территориально меняются.
Среди прочего установили, что сотрудникам нужно обеспечить возможность сменить положение. Например, для тех, кто работает стоя, необходимо организовать место для сидения.
Расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ к ним сотрудников и возможность быстрой эвакуации при аварии или ЧС.
Документ вступит в силу вместе с новыми правилами охраны труда.
Минтруд разработал ряд рекомендаций по охране труда
Ведомство предложило для выявления на рабочих местах опасностей классифицировать их тремя способами:
— по видам профдеятельности персонала;
— по источникам возникновения;
— по видам причиняемого ущерба здоровью (профзаболевания, травмы).
Например, к первой группе могут отнести работы на высоте и с легковоспламеняющимися веществами.
Работодателю желательно будет сформировать свой классификатор. В него разрешат включать как перечисленные в рекомендациях опасности, так и те, что характерны для сферы деятельности организации.
Кроме того, дадут советы по нахождению и распознаванию опасностей и их описанию (с приложением образцов документов).
Минтруд также разработал рекомендации по учету микроповреждений (микротравм). Среди прочего могут предложить утвердить в организации порядок учета микротравм, а также завести журнал их регистрации в бумажном либо электронном виде.
Планируется, что все положения начнут действовать с 1 марта 2022 года.
Госдума в третьем чтении приняла новую редакцию главы ТК РФ об охране труда
В третьем чтении была одобрена идея усовершенствовать механизмы предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний. Предложено проводить больше профилактических мероприятий. Организациям придется выявлять опасности и профриски на рабочих местах, проводить анализ и оценку условий труда, вести учет микротравм и расследовать причины их появления.
Кроме того, разрешат вести электронный документооборот в области охраны труда и следить за безопасностью работ с помощью оборудования для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 марта 2022 года.
Минтруд разработал перечень мероприятий по предотвращению травматизма работников
Согласно проекту приказа Минтруда России разработан примерный перечень мероприятий по предотвращению травматизма работников.
Планируется, что организации, которые выполняют работы или оказывают услуги на территории другого работодателя, должны будут согласовывать с ним действия по предотвращению повреждения здоровья персонала. Проект примерного перечня мероприятий Минтруд представил для публичного обсуждения.
Среди прочего предложено:
— назначать ответственного за безопасную организацию труда;
— обеспечивать связь до начала, во время и после окончания работ;
— мониторить соблюдение требований охраны труда.
Напомним, Госдума уже приняла в первом чтении новую редакцию раздела ТК РФ об охране труда с такими обязанностями.
С 1 сентября 2021 года работодателям нужно по-новому комплектовать аптечки первой помощи
Согласно Приказу Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н с 1 сентября 2021 года вводятся новые требования к аптечке для оказания первой помощи сотрудникам.
В ней должны быть, в частности:
— 10 масок медицинских нестерильных одноразовых (сейчас нужны 2 маски медицинские нестерильные трехслойные нетканые с резинками или завязками);
— 4 бинта марлевых медицинских размером не менее 5 м х 10 см (сейчас требуется 1 такой нестерильный бинт);
— 2 упаковки салфеток марлевых медицинских стерильных размером не менее 16 х 14 см N10 (сейчас необходима 1 упаковка);
— 2 покрывала спасательных изотермических размером 160 х 210 см (сейчас нужна 1 шт.).
Работодатель может выбрать ряд медизделий, например маски, из нескольких видов.
Требования действуют с 1 сентября с.г. в течение 6 лет.
Аптечки, собранные до этого времени, можно применять, пока не истечет срок годности, но не дольше 31 августа 2025 года.
Подведены итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2020 году авиационной отрасли в г. Москве
Президиум МГО Профавиа подвел итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2020 году авиационной отрасли в г. Москве.
На основании представленных в МГО Профавиа материалов работы уполномоченных по охране труда определены победители и призеры смотра-конкурса:
1 место: Шуклин Олег Леонидович — АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова»
2 место: Начаркина Анна Александровна — АО «ГосНИИП»
3 место: Чуков Андрей Юрьевич — АО «ОДК»
Победителям и призерам вручаются дипломы и денежные премии.
Утверждены новый перечень вредных факторов и порядок обязательных медосмотров
Приказами Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 утвержден Перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, а также, Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утвержден порядок проведения таких медосмотров, которые вступят в силу с 1 апреля 2021 года.
В новом перечне в числе физических факторов по-прежнему указано электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц). При этом отсутствует оговорка, что его нужно учитывать только при превышении ПДУ. Напомним, такое условие в действующий перечень включили не так давно. Если новый документ не уточнят, может снова стать актуальным вопрос, когда нужно организовывать медосмотры персонала, работающего за компьютерами более 50% времени.
Уточнили, в каких случаях нужно проводить осмотры, если место работы удалено от учреждений, оказывающих специализированную медпомощь. Транспортная доступность должна превышать 60 минут. Сейчас такого критерия нет.
Новый порядок медосмотров также во многом сохранил текущие положения. Среди изменений можно отметить такие:
— периодические осмотры смогут проводить мобильные бригады врачей. Для этого работникам придется предварительно пройти диагностические исследования в медорганизации;
— результаты осмотров, которые работник прошел не более одного года назад, должны учесть, если нет показаний для повторных исследований или обследований. Сейчас предыдущие осмотры учитывать необязательно.
— работодатели смогут сэкономить на предварительных осмотрах. Врачебной комиссии можно будет предоставить результаты диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения, которые оплачиваются за счет ОМС.
читать все новости отдела охраны труда
Требования к переобучению по охране труда в связи с вводом в действие переутвержденных нормативных документов
В рамках проводимой Правительством РФ «регуляторной гильотины» Минтруд России только за декабрь 2020 года переутвердил почти три десятка правил по охране труда. Напоминаем о связанных с этим обязанностях работодателей.
Работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. При этом осуществляется проверка знаний только этих (переутвержденных) законодательных и нормативных правовых актов.
Работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии. Однако, сами члены такой комиссии должны пройти обучение в связи с выходом новых правил по охране труда в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.
Упомянута в письме и еще одна обязанность работодателей: на основании ст. 212 Трудового кодекса в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.